Manotel Hotelgruppe Genf | Boutique-Hotels in Genf

Genf DNA

Die besondere Verbindung zwischen Manotel und Genf stammt von den außergewöhnlichen Standorten seiner sechs Hotels, die sich alle im Herzen der Stadt am parkgesäumten rechten Ufer des Genfersees und dem Bezirk der internationalen Organisationen befinden. Genf gilt als vortreffliche Stadt mit einer langen Tradition der Gastfreundlichkeit, als inspirierende Quelle von Werten, die von der Gruppe und ihren 240 Mitarbeitern stolz aufrechterhalten wird.

Genf enthüllt seine Geheimnisse mit dem Lauf seines allgegenwärtigen natürlichen Elements: Wasser. Der See, die Flüsse und Wasserspiele verlaufen entlang einer besonderen Landschaft, die zu Entdeckungsreisen in den verschiedenen Gegenden einlädt. Auch wenn diese weltoffene Stadt als Knotenpunkt des internationalen Austauschs und Ideenpool gilt, hat sie sich ihren eigenen Charakter bewahrt. Diejenigen, die ausreichend Zeit nehmen, um die Stadt in all ihren Facetten zu erkunden, werden mit faszinierenden historischen Einblicken belohnt während sie die Eigenheiten ihrer Gegenwart kennenlernen.

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Unsere Werte

Unser großer Mitarbeiterstab definiert die Manotel-Kultur. Mit knapp über 300 Mitarbeitern bietet die Manotel-Gruppe die Gelegenheit, mit einem besonderen Portfolio von Hotels zusammenzuarbeiten, wo die Stärkung der Mitarbeiter eins besonderes Anliegen ist. Die Möglichkeit, sich selbst in die Arbeit einbringen und Aufgaben eigenständig erledigen zu können, gehört zu den vielen Dingen, die Mitarbeiter unseres Unternehmens zu schätzen wissen.

Darüber hinaus werden bei Manotel Diversität und Inklusion groß geschrieben. Mit 36 Nationalitäten und einem Frauenanteil von 51%, ist Manotel stolz auf seinen internationalen Mitarbeiterstab. Doch vor allem beschäftigt die Hotelgruppe Menschen, unabhängig ihrer Herkunft, ihres Bildungsstands und selbst ihrer Erfahrungswerte. „Wir legen viel mehr Wert auf Persönlichkeit als auf Bildung und Qualifikationen“.

Manotel schaut ständig nach vorne. Seine Größe lässt sowohl Agilität als auch Innovationen zu, während Mitarbeitern einzigartige Perspektiven und Handlungsraum geboten werden.

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Paul Muller

Generaldirektor Manotel SA

Paul Muller, Absolvent der Lausanne Hotel School, führte mehrere Unternehmen in Europa und auf den Bahamas, bevor er 2001 das allgemeine Management der Manotel-Gruppe übernahm. Zu jener Zeit war diese eine erhebliche Herausforderung. Gemeinsam mit Herrn Danial von Finial Capital, hat Paul Muller – Leiter der sechs Hotels und der ebenso vielen Restaurants – es geschafft, jedem Hotel sowohl einen eigenen Charakter zu verleihen als der Identität der Gruppe treu zu bleiben.

2000 wurde ein tiefgreifendes Renovierungsprogramm vorgenommen, durch das sechs von Experten umjubelte Hotelkonzepte geschaffen wurden. Das Portfolio besteht aus 3- und 4-Sterne Hotels.

Extrem kunden- und serviceorientiert legt Paul Muller natürlich größten Wert auf die Qualifikationen und laufende Schulung der 250 Mitarbeiter.

2001 – zu einer Zeit, zu der das Ergebnis noch in den Sternen stand – hatten Omar Danial und Paul Muller die hervorragende Weitsicht, eine Sponsorenvereinbarung mit Alinghi einzugehen. Daher wird das Bild des Doppelgewinners des America’s Cup mit der Manotel-Gruppe in Verbindung gebracht, welche die gleichen Werte teilt: Innovation, Tatendrang und Teamgeist.

Paul Muller war von 2005 bis 2011 Vorsitzender der Geneva Hotel Owners Association von 2005 bis 2011 und wirkt immer noch gelegentlich als Beisitzer mit. Er ist für seine Verhandlungsfähigkeiten sowie seine Qualitäten auf dem Gebiet der Abstimmung bekannt. Darüber hinaus ist er Mitglied des Verwaltungsrats und Präsident der Cave de Genève SA.